<div style="text-align: justify;"> <span style="font-size:14px;"><u><strong>Rogério Cogo*</strong></u><br /> <br /> Com o foco nas dificuldades encontradas no cotidiano empresarial resolvi nesta segunda abordagem no <em>Portal AF Notícias</em>, descrever aspectos relevantes ao tema ‘Controle Interno’, bastante propagado na mídia específica, contudo em muitos momentos utilizados de modo equivocado na prática empresarial.<br /> <br /> Muito se comenta do sistema de controles internos nas instituições e sua relevância para a administração. Mas na verdade, qual será a real importância desse Sistema? No que consiste o Controle Interno? E suas atribuições?<br /> <br /> Diante deste cenário, pode-se afirmar que suas diversas atribuições demonstram não apenas sua relevância de responsabilidades globais como também a preocupação em zelar, avaliar, comprovar e exercer um controle interno adequado sobre os atos praticados pela administração.<br /> <br /> O controle interno é uma função da gestão administrativa, e consiste em verificar o desempenho de pessoas, dos departamentos, das oportunidades e execuções, auxiliando as instituições nos planos elaborados para atingir as metas e os objetivos.<br /> <br /> Portanto, para exercer corretamente esta ação é preciso, antes de tudo, saber qual é o objetivo a conquistar, comparando os resultados e padrões definidos. Também será necessário ter conhecimentos rápidos das divergências quando existirem, descobrir suas origens, e principalmente, tomar as devidas atitudes para sua correção.<br /> <br /> Como uma função administrativa, os controles internos, pela sua própria forma de atuar, é sempre visto como “o entrave ” das ações administrativas, pois visa sempre avaliar as ações administrativas quanto à sua legalidade e legitimidade. Aqui, entendido como sinônimo de fiscalização, o termo “controle” adquire uma conotação negativa de ação sobre pessoas, isto é, pressão. Visto de outra maneira, os controles não perturbam os andamentos dos processos administrativos, mas auxilia a quem tenta controlar o que pode estar sendo executado indevidamente ou erroneamente.<br /> <br /> Os controles apontam também as falhas que podem ocorrer ou que já ocorreram na execução de um projeto administrativo e esta, é a interpretação positiva de controle, voltada para a correção da ação.<br /> <br /> Assim as funções da Administração e da Controladoria definem-se, no mínimo em planejamento, controle, e execução, a fim de atingir os objetivos da instituição. Logo, controle é uma das funções inerentes aos gerentes administrativos responsáveis pela instituição.<br /> <br /> Para o exercício do controle interno dentro das empresas funcionar, seus responsáveis devem se utilizar de um conjunto de instrumentos que viabilizem a efetivação de seus objetivos, destacando-se a missão, visão, política, e supervisão dos colaboradores a que estão subordinados os controles, com a vantagem de possibilitar ações que visem corrigir eventuais práticas, dando novos rumos aos controles, evitando assim as repetições ou a continuidade de falhas indesejáveis.<br /> <br /> Eles podem auxiliar eventuais correções necessárias das ações planejadas, a fim de serem realizadas com sucesso em função dos planejamentos e controles adequados.<br /> <br /> A eficácia surge da comparação entre os resultados desejados (planejados) e os resultados realmente obtidos e, por conseguinte é uma preocupação não só com a área de elaboração, como também a de execução dos planos e controles operacionais a fim de evitar os erros que, por falta de controles, acontecem diariamente.<br /> <br /> Pense nisso, busque colocar em prática e até a próxima!<br /> ___________________________________________________<br /> <br /> <u><strong>* Rogério Cogo</strong></u> <em>é Coordenador e Professor do Curso de Administração da Faculdade Católica Dom Orione de Araguaína/TO. Mestre em Engenharia de Produção. Pós Graduado em Gestão Empresarial e Didática e Metodologia do Ensino Superior. MBA em Controladoria, Auditoria e Perícia Contábil. Graduado em Administração.<br /> <br /> Faça a sua pergunta ou questionamento sobre o tema apresentado</em>:<br /> <strong>rogeriocogo10@hotmail.com</strong></span></div>