Denúncia

Servidores relatam cobranças abusivas, exposição e denunciam assédio moral no Naturatins

Caso envolve cobranças indevidas em grupo de mensagens e constrangimento.

Por Redação 1.344
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07/05/2026 09h02 - Atualizado há 4 dias
AJUSP-TO cobra providências do Naturatins após denúncias de suposto assédio moral

Notícias do Tocantins - Servidores estaduais lotados no Instituto Natureza do Tocantins (Naturatins) denunciaram possíveis práticas de assédio moral dentro do órgão, envolvendo cobranças reiteradas em ambiente institucional de trabalho. As reclamações foram formalizadas nesta quarta-feira (6), com o protocolo de um ofício solicitando providências à presidência da autarquia.

As denúncias chegaram à Associação de Assistência Jurídica dos Servidores Públicos do Estado do Tocantins (AJUSP-TO), que passou a acompanhar o caso após ser procurada por servidores. De acordo com os relatos, as cobranças estariam sendo feitas de forma frequente em grupo institucional de WhatsApp, com indícios de exposição e eventual direcionamento pessoal.

Segundo o conteúdo encaminhado, as abordagens descritas pelos servidores extrapolariam o exercício regular da função de chefia, podendo configurar assédio moral, especialmente pela repetição das condutas e pelo ambiente em que ocorrem. O uso de canais coletivos para cobranças também foi apontado como fator de constrangimento.

No ofício encaminhado ao presidente do Naturatins, Cledson da Rocha Lima, a AJUSP-TO solicita a apuração dos fatos e a adoção de medidas administrativas cabíveis. O documento estabelece prazo de até 20 dias para manifestação do órgão.

O assédio moral no serviço público é uma infração disciplinar grave, que pode resultar inclusive em demissão, conforme prevê o Estatuto dos Servidores Públicos do Estado do Tocantins (Lei nº 1.818/2007)”, afirmou o presidente da AJUSP-TO.

Especialistas apontam que o assédio moral se caracteriza por condutas abusivas, repetitivas e intencionais que atingem a dignidade do servidor, comprometendo o ambiente de trabalho e a saúde mental dos profissionais. Entre os comportamentos mais comuns estão cobranças excessivas, exposição pública, desqualificação profissional, imposição de metas incompatíveis, isolamento e retaliações.

O caso agora depende de análise administrativa interna. Até o momento, não houve manifestação pública do Naturatins sobre o teor das denúncias.

Servidores que se considerem vítimas desse tipo de prática podem buscar orientação jurídica e formalizar denúncias por meio de entidades representativas ou canais institucionais.

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