Artigo mostra que há limites ao poder diretivo quando se trata da vida extralaboral dos empregados.
'Cibervigilância patronal da vida extralaboral do empregado: limites ao poder diretivo'. Esse foi o tema de uma aula promovida pela Faculdade Católica Dom Orione (FACDO) e de um artigo científico que ficou em 1º lugar no maior Congresso da Advocacia Trabalhista, previsto para acontecer no mês de outubro na Bahia.
A instituição promoveu o evento para os alunos do 7º C do curso de Direito, com uma aula de direito do trabalho, sob a responsabilidade do professor Daniel Cervantes e contou com a participação da profissional Natália Costa, egressa da FACDO. Uma aula que ganhou novos ares, com a publicação da pesquisa.
O objetivo da aula foi de viabilizar teoria e prática em sala de aula, com a participação essencial dos alunos, que obtiveram esclarecimentos relacionados à Cibervigilância patronal da vida extralaboral do empregado: limites ao poder diretivo.
A Cibervigilância patronal refere-se ao monitoramento das atividades online e uso da tecnologia pelos funcionários por parte dos empregadores. Embora seja compreensível que os empregadores tenham interesse em proteger seus ativos, garantir a produtividade e evitar comportamentos prejudiciais, há limites ao poder diretivo quando se trata da vida extralaboral dos empregados.
E todas essas informações ultrapassaram os muros da Faculdade Católica Dom Orione e se tornaram informações para a sociedade, através da publicação de um artigo científico da Natália Costa, sob orientação da professora Letícia Aparecida Barga Santos Bittencourt.
O trabalho foi selecionado e apresentado em 16 de junho no PRÉ-CONAT 2023 (Pré-Congresso da Advocacia Trabalhista), e ganhou o 1º Lugar na modalidade de Artigo Científico, fazendo parte agora dos anais do CONAD, o maior congresso da Advocacia Trabalhista, previsto para acontecer no mês de outubro na Bahia.