Professores tiveram aumento de 42% nos últimos três anos enquanto inflação foi de 16%

Por Redação AF
01/08/2013 08h59 - Atualizado há 5 anos

<div style="text-align: justify;"> Da Redação Por meio de nota à imprensa, a Prefeitura de Araguaína informou que o retorno das aulas para o segundo semestre de 2013 está mantido nas creches e escolas municipais com início hoje, 1º de agosto.  Segundo a nota, o município não possui condições econômicas que possibilitem o reajuste acima dos 6% proposto ao SINTET. Ainda de acordo com a prefeitura, nos últimos três anos, a categoria recebeu um aumento de 42% nos salários, fora as progressões previstas no Plano de Cargo, Carreira e Salários. No mesmo período, a inflação no país foi de 16%. Importante salientar que a data-base trata-se de uma reposição para não haver perdas salariais. Segundo a nota, atualmente, a média salarial dos professores do município é de R$ 4.409,00, mais que o dobro da média nacional. A média geral da folha de pagamento do município que é de R$ 1.400,00, excluindo os professores. O piso nacional para professores atualmente é de R$ 1.568,00. Já no município de Araguaína, a remuneração inicial da categoria é de R$ 2.185,84 e, com o reajuste de 6% proposto pelo o Executivo, o piso inicial passará para R$ 2.317,00. Conforme a prefeitura, dentro da totalidade da folha de pagamento do município, a remuneração dos professores representa 53% dos recursos destinados aos salários. Em 2013, entre os meses de janeiro e março, a gestão investiu R$ 7 milhões a mais na Educação em comparação com o mesmo período do ano passado. Além da inauguração de 06 creches, reformas de escolas e construção de escolas comuns já autorizadas pelo MEC e com recursos garantidos e Unidades de tempo integral com projetos prontos e inseridas no PAR/Governo Federal. Estas novas unidades demandarão aproximadamente 200 novos servidores municipais para a educação, entre eles 80 professores, o que por si só elevará a folha de pagamento para o próximo ano em R$ 5.180.000,00. As demais categorias dos servidores municipais (saúde e administrativo) não tem plano de cargos, carreira e salários e temos o compromisso com esses servidores em elaborar esse plano e progressões, o que provavelmente ocasionará aumento da folha a partir do final das negociações.</div>

ASSUNTOS