<div style="text-align: justify;"> <span style="font-size:14px;"><u><strong>Da Reda&ccedil;&atilde;o</strong></u><br /> <em>Portal AF Not&iacute;cias</em><br /> <br /> O Secret&aacute;rio de Educa&ccedil;&atilde;o de Aragua&iacute;na, Jocirley Oliveira, recebeu o <strong><em>Portal AF Not&iacute;cias</em></strong> na manh&atilde; desta quinta-feira (14) para comentar sobre a elabora&ccedil;&atilde;o do Plano de Cargos, Carreira e Subs&iacute;dios dos servidores do quadro administrativo da rede municipal de ensino.<br /> <br /> O assunto j&aacute; foi tema de discuss&atilde;o na &uacute;ltima sexta-feira (08) durante reuni&atilde;o com dezenas de servidores que tamb&eacute;m pediram agilidade na aprova&ccedil;&atilde;o do PCCS.<br /> <br /> Segundo Oliveira, atualmente n&atilde;o existe nenhum Plano de Carreira elaborado e nem tabela definindo a progress&atilde;o e mudan&ccedil;a de n&iacute;vel dos servidores do quadro administrativo da educa&ccedil;&atilde;o. &ldquo;H&aacute; apenas um rascunho&rdquo;, afirma.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br /> <br /> Ainda de acordo com o secret&aacute;rio, por se tratar de um compromisso de campanha do atual prefeito Ronaldo Dimas, a Secretaria de Educa&ccedil;&atilde;o est&aacute; autorizada a implantar uma comiss&atilde;o que dar&aacute; in&iacute;cio aos estudos e elabora&ccedil;&atilde;o do Plano de Carreira. <em>&ldquo;J&aacute; mantivemos um contato com o Sindicato afirmando que at&eacute; o m&ecirc;s de julho deste ano toda essa documenta&ccedil;&atilde;o estar&aacute; pronta e em processo de an&aacute;lise pela Procuradoria do Munic&iacute;pio&rdquo;</em>, garantiu, e acrescentou: <em>&ldquo;A secretaria Municipal de Educa&ccedil;&atilde;o assumiu essa responsabilidade e, com certeza, vamos oferecer aos servidores administrativos todas as garantias. N&atilde;o &eacute; interesse de nossa gest&atilde;o bloquear ou protelar a elabora&ccedil;&atilde;o do Plano de Carreira&rdquo;.</em><br /> <br /> <u><strong>Gest&atilde;o passada</strong></u><br /> <br /> Conforme explicou o secret&aacute;rio, o Or&ccedil;amento 2013, votado no final de 2012, n&atilde;o contemplou previs&atilde;o or&ccedil;ament&aacute;ria para remunerar os servidores conforme o Plano de Carreira. <em>&ldquo;Como n&atilde;o houve nenhuma discuss&atilde;o no ano passado, e nem nos anos anteriores, sobre a inclus&atilde;o de recursos no Or&ccedil;amento para remunerar esses servidores, conforme o que for aprovado no Plano, n&oacute;s n&atilde;o temos dota&ccedil;&atilde;o or&ccedil;ament&aacute;ria para incluir o PCCS este ano. O que podemos fazer, e j&aacute; estamos tomando as provid&ecirc;ncias, &eacute; a contempla&ccedil;&atilde;o desse impacto financeiro, que n&atilde;o &eacute; pequeno, no Or&ccedil;amento de 2014&rdquo;</em>, explica.<br /> <br /> <u><strong>Comiss&atilde;o</strong></u><br /> <br /> O secret&aacute;rio Jocirley de Oliveira garantiu que est&aacute; sendo formada uma Comiss&atilde;o para estudos e elabora&ccedil;&atilde;o do Plano de Carreira. A equipe ser&aacute; composta por representantes da Secretaria Municipal de Educa&ccedil;&atilde;o, Secretaria de Finan&ccedil;as e Administra&ccedil;&atilde;o, Conselho Municipal de Educa&ccedil;&atilde;o, Sindicato e um representante dos servidores do quadro administrativo. <em>&ldquo;Faremos um trabalho em conjunto para elaborar um plano dentro das nossas condi&ccedil;&otilde;es, da legalidade e que atenda os anseios da classe&rdquo;</em>, afirmou.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br /> <br /> <u><strong>A quem se destina o PCCS</strong></u><br /> <br /> Devem ser contemplados de imediato cerca de 446 servidores [que j&aacute; fazem parte do quadro administrativo] no Plano de Cargos, Carreira e Subs&iacute;dios, entre Assistente Social, Fonoaudi&oacute;logo, Merendeiras, Auxiliar de Servi&ccedil;os Gerais, Auxiliar de Secretaria, Assistente de Professor, Psic&oacute;logo, Nutricionista, Agente Administrativo Educacional, Assessor Administrativo, Assistente T&eacute;cnico Administrativo, Auxiliar Administrativo, Motorista, Monitor, Monitor de Inform&aacute;tica e Vigilantes.</span></div>