O Grupo Energisa abriu as inscrições para o Programa de Trainee da companhia, que é uma das principais empresas de distribuição de energia elétrica do país. A previsão de início do programa é em janeiro de 2020 e a duração será de nove meses.

Para participar, os candidatos devem ser dos cursos de engenharia elétrica ou engenharia de energia, com formação entre dezembro de 2017 e dezembro de 2019. Também é necessário ter inglês avançado e disponibilidade para mudanças de domicílio e viagens. 

As 14 vagas são para todos os estados em que a empresa atua: Tocantins, São Paulo, Minas Gerais, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Paraíba, Sergipe, Rondônia e Acre. 

O programa conta com Job Rotation de 90 dias, em que os trainees passam pelas áreas da empresa, o que proporciona uma experiência diferenciada de integração e aprendizado. O objetivo é capacitar os profissionais a terem visão estratégica dos processos, integração nas diferentes áreas de atuação, vivenciar a adaptação às mudanças e comprometimento com metas e resultados em contextos distintos.

“Nossa meta é atrair os mais promissores talentos e oferecer a eles a oportunidade de desenvolvimento profissional dentro de uma das líderes do setor elétrico brasileiro. O programa de trainee é uma prioridade na Energisa, afinal, o investimento em pessoas é estratégico para os nossos bons resultados e para a nossa adaptação para o futuro”, diz Roberto Silva, Gerente Corporativo de Desenvolvimento Organizacional na Energisa.

A seleção se divide em etapas online e presenciais, que deverão ser realizadas em São Paulo. Neste ano, as primeiras etapas do processo serão feitas de forma digital e com a tecnologia de inteligência artificial (IBM Watson) aplicada à avaliação dos candidatos, mas antenada com a experiência do candidato. A consultoria responsável é a Matchbox.

Além do Job Rotation, o programa conta com treinamentos técnicos e comportamentais, acompanhamento pelos gestores e equipe de RH. Os benefícios são compatíveis com os do mercado de trabalho.

O Grupo Energisa investe na atração de Jovens desde o ano de 2000, mas foi em 2010 que iniciou o Programa Corporativo mais estruturado e, desde então, já contratou aproximadamente 120 profissionais através do programa.

O objetivo é formar profissionais com potencial para liderar equipes e processos contribuindo com as transformações do setor elétrico e da empresa gerando crescimento com sustentabilidade.

Os interessados podem se inscrever até o dia 16 de setembro através deste link.