O Tribunal de Justiça do Tocantins (TJTO) lançou processo seletivo para a contratação de profissionais com nível superior completo na área da computação. As inscrições começaram nesta sexta-feira (15) e vão até a próxima terça-feira (19).

De acordo com o edital, serão 22 vagas de preenchimento direto e outras 22 para cadastro de reserva distribuídas nas seguintes áreas de atuação - Desenvolvimento de Sistemas, DevOps, Banco de Dados, Redes de Computadores, Suporte Técnico e Administrador AVA/EaD.

Das 22 vagas ofertadas, 20 são de ampla concorrência e as outras duas reservadas para pessoas com deficiência: uma para Desenvolvimento de Sistemas e outra para DevOps.

Conforme o edital, os candidatos serão avaliados sobre conhecimentos básicos e específicos mediante análise curricular e de entrevista, de caráter eliminatório e classificatório, e de entrega de documentação, de caráter homologatório de inscrição.

Já em relação ao preenchimento das vagas, o edital informa que dependerá da aprovação em todas as etapas do processo seletivo, respeitada a ordem de classificação em cada área de atuação, o cadastro de reserva, a dotação orçamentária e a conveniência para a administração.

Período e vigência de contratações

O edital estabelece também que o período de contratação obedecerá a um prazo de 24 meses, com base na Lei Estadual nº 2.098, de 13 de julho de 2009, ao passo que o prazo de vigência das contratações também será de 24 meses, mas podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período. 

O processo seletivo busca "suprir a demanda por serviços especializados, para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, primando pela competência técnica, eficiência e produtividade dos profissionais a serem contratados".

Remuneração e carga horária

Os candidatos selecionados no processo seletivo terão remuneração de R$ 9.417,98, que é o vencimento básico do Plano de Cargos, Carreiras e Subsídios do Poder Judiciário para a classe e padrão iniciais da carreira dos servidores que desempenham função semelhante, nos termos do art. 5º da Lei Estadual 2.098, de 13 de julho de 2009.

A carga horária é de 40 horas semanais (8 horas diárias).

Cronograma do processo seletivo

Iniciado com as inscrições entre os dias 15 e de 19 de maio, o cronograma do processo seletivo tem várias etapas importantes e para as quais o candidato deve estar atento.

Como exemplo, o edital prevê que o período de solicitação de condição diferenciada para realização da entrevista (candidatos com deficiência) precisa ser realizado até as 23h59min do dia 22 de maio (sexta-feira). 

Já quem precisa informar que não recebeu o e-mail de confirmação da entrega da documentação, deve fazê-lo até as 23h59min do dia 20 de maio (quarta-feira), lembrando que a confirmação das inscrições ocorrerá no dia 28 de maio (quinta-feira), visto que o prazo para interposição de recurso será no dia 20 (sexta-feira) e a divulgação das inscrições homologadas em definitivo acontecerá no dia 5 de junho, data da primeira fase do processo seletivo, com a análise curricular (eliminatória e classificatória), que vai até o dia 26 de junho com divulgação do resultado final e a convocação para a entrevista. 

Na sequência, a segunda fase acontecerá entre os dias 29 de junho e 1º de julho, sendo que os candidatos deverão acompanhar publicação no Diário da Justiça Eletrônico para definição de meio eletrônico ou de local presencial para realização da entrevista, data e horário (https://wwa.tjto.jus.br/diario/pesquisa). Lembrando que neste mesmo período ocorrerá a inspeção médica para os candidatos com deficiência.

 Já no dia 7 julho acontecem, respectivamente, a divulgação do resultado provisório da segunda fase e da inspeção médica, ao passo que o dia 7 é data para interposição de recurso, penúltima etapa até a divulgação final do processo seletivo após julgamento dos recursos, em ordem classificatória. 

Confira todos os detalhes do edital aqui.