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Suíça precisa de profissionais em vários setores: veja quais são as áreas mais afetadas

Profissões técnicas, financeiras e médicas são as mais afetadas. Hotelaria, varejo e administração enfrentam têm mais concorrência.

Por Nielcem Fernandes 829
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27/11/2018 10h37 - Atualizado há 5 anos
Engenharia, profissões de ciências naturais e profissões de TI estão passando por uma escassez aguda

A escassez de profissionais na Suíça aumentou em 2018, revela uma nova pesquisa. Profissões técnicas, financeiras e médicas são as mais afetadas, enquanto as pessoas que procuram emprego nos setores de hotelaria, varejo e administração enfrentam a maior concorrência.

Estes são os resultados do Skills Shortage Index 2018, compilado pelo The Adecco Group Switzerland em colaboração com o “Job Market Monitor” da Universidade de Zurique. O índice anual compara o número de vagas com o número de pessoas à procura de emprego.

No ano passado, o índice subiu 9% para as profissões de engenharia e ciências naturais e 8% para as profissões de TI, onde as empresas estão lutando para encontrar pessoal qualificado suficiente. Os setores financeiro e contábil (por exemplo, auditores) também estão enfrentando escassez, mas permanecem estáveis.

As profissões de saúde também apresentaram maior escassez de profissionais do que a média, continuando uma tendência crescente nos últimos dois anos. Os médicos, especialmente, são escassos em toda a Suíça; na Suíça de língua alemã, há uma falta particular de doulas e enfermeiras qualificadas. Assistentes de enfermagem e posições de atendimento domiciliar são mais fáceis de preencher.

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As empresas podem resolver essas lacunas melhorando as práticas de contratação, inclusive oferecendo salários mais atraentes.

“Se ainda não conseguirem preencher os cargos, serão obrigadas a procurar especialistas qualificados no exterior. No longo prazo, as empresas fariam bem em investir mais no treinamento e na formação continuada de seus atuais e potenciais futuros funcionários”, disse Helen Buchs, do Job Market Monitor da Universidade de Zurique.

Os setores com oferta excessiva de candidatos incluem hotelaria e serviços pessoais, onde há significativamente mais candidatos do que vagas anunciadas. "Como resultado da taxa relativamente alta de flutuações de pessoal nessas profissões, isso leva a uma maior competição entre especialistas", acrescentou Buchs.


swissinfo.ch/fh

 

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